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公司的好奇心全碎了,让人觉得意外又恶心。挑战自己极限的可以试试,但是人事可能根本不喜欢你。毕竟他们夸的是大公司的大平台(笑脸),但如果你是海归就不一样了。公司会无条件下跪舔海归。这几年一直在招低成本的劳动管理专业的学生(而且基本都是重点好学校)。同学们,如果你们把这当成跳板平台,那就大错特错了。工作两年,没人知道我乐是什么。忘了说重点,锁门政策从来都是自上而下执行的。公司上市时给员工的福利是一个whocare,这个care透着质朴。

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1、南京我乐家居制造有限公司,成立于1970年1月1日,经营范围包括新型建筑材料(轻质、高强、多功能墙体材料、高档环保装修)。2.主要从事新型建筑材料(轻质高强多功能墙体材料、高档环保装饰材料、优质防水密封材料、高效保温材料)、配件及附件、石英石台面的设计与生产;燃气灶具、油烟机、消毒柜、燃气热水器、电热水器、电磁炉、烤箱、洗碗机、微波炉、水龙头、水槽的委托生产及相关配套服务,自产产品的销售。3,工资一般,设计部分原设计师3000,终端设计师和店面设计师1800加提成。招商部及实习区域经理2000加提成。差不多是2000左右的应届毕业生。

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平均工资20400元/月,其中20K-30K工资最多占41.9%,其次是30K-50K占18.3%,15K-20K占17.3%。这个数据是根据这家企业过去一年在各个网站上公布的公开薪酬,经过同质化极其严重的定制家居,原创产品的研发实力是我乐 家居逐渐占领市场,吸引众多消费者的关键因素。从2005年到今天,16年来,我乐 家居汇集了国内外知名设计师,形成了业内领先的原创设计团队,一次又一次在产品研发上取得新突破,截至2020年底,我乐 家居已拥有184项产品专利、32项作品著作权等知识产权,是业内著名的知识产权“大户”。


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