最科学的女装销售提成方案,坚决不拿一分钱去喂游手好闲的人!

坚决不拿一分钱去喂一个游手好闲的人，那些做不出成绩的人早让他走了,如果你认为你的销售能力很强，你可以轻松超越x件,有奖励销售工作人员,如果有午餐之类的补贴就好了，提成line=月销售金额x1.5%,我见过一个这样的公司提成收据上有销售员工的编号，以此来记录员工的销售绩效。

建议设立阶梯式薪酬体系——并给你销售员工绩效压力。也就是你公司现在是老员工了。要想改变对他们不利的薪酬，估计他们会有想法。所以这个阶梯讲的是奖惩。做得不好可以扣。如果你做得好，你会得到奖励。坚决不拿一分钱去喂一个游手好闲的人，那些做不出成绩的人早让他走了。但是我不知道你衣服的细节。所以我只能给你这个大概。如何做到实时？还是看你公司的情况吧。

我见过一个这样的公司提成收据上有销售员工的编号，以此来记录员工的销售绩效。百分之十的人是个人是安全的。你怎么想呢?个人觉得这个系统挺好的。希望对你有帮助。

如果是在商圈，而且是城市核心区，应该会高一些。大概是1200左右，但是每个人都能做到。我建议1000左右加提成。有奖励销售工作人员。她卖得越多，你自然就赚得越多。不是商务中心就800，低于800就不好了。如果有午餐之类的补贴就好了，提成 line =月销售金额x 1.5%。你可以根据自己的想法试算后确定。希望以上回答对你有用。

这个看个人情况。这中间的区别就是两分和600块钱，你需要卖多少衣服？两点可以赚600块钱。就说x件吧，如果你认为你的销售能力很强，你可以轻松超越x件。建议你选择底薪1800 提成6分，如果你觉得卖x件很难，建议你选择底薪2400 提成4分。