服装店员工gfd1)头发要整齐干净,头饰要和工作服、发型搭配得当,首先要有一个制度,从工作开始,时间,休息,不允许的事情,5.保管好客人的财物和店内物品,谨防小偷,地板要天天拖,每周一店内玻璃要打扫,6.整理店内商品,仔细陈列商品,三、奖惩制度,服装店店员规则制度1。

服装店营业员考核 制度是什么

1、服装店营业员考核 制度是什么?

服装店店员规则制度1。工作时间保持愉快的精神,善待他人。2.-0/禁止吸烟和饮酒。3.保持店面整洁,每天打扫卫生,整理商品。地板要天天拖,每周一店内玻璃要打扫。4.注意识别假币。如果你收集假币,你将从你的月薪中扣除同样数量的钱。5.保管好客人的财物和店内物品,谨防小偷。如果在库存中发现物品被盗,将按照被盗物品的成本价从每月工资中扣除。6.整理店内商品,仔细陈列商品。服装店员工gfd 1)头发要整齐干净,头饰要和工作服、发型搭配得当。2)女同事要按照公司的化妆标准化妆,不能留长指甲。男同事不允许留胡子。3)如果有狐臭,要适当涂抹止汗乳液。4)制服应干净、整洁、无异味。5)店员不能穿厚底鞋和拖鞋。

化妆品店员工管理 制度

2、化妆品店员工管理 制度

首先要有一个制度,从工作开始,时间,休息,不允许的事情。第二,还有绩效考核。业绩不好影响收入(当然首先要制定一个可行的目标,超额完成目标要给予适当的奖励)。三、奖惩制度。第四,以身作则。第五,对所有人一视同仁,不分性格,只管工作,要有超脱感,不计较个人恩怨。第六,如果可以的话,帮助他们。慈悲怜悯!张亦弛,文武之道

3、做 女装生意可以的,或者有点技巧的进来。

目前这个行业竞争太大了。能做到的就是运气和努力,如果人流量大,实体店租金贵。如果有少量,很少有人会买,做网上生意的话,会很难做,赚的也不多。而且,你要投入大量的精力和人力才能把网店做到上面,所以现在做生意不是按照人的需求去做,而是选择竞争力比较弱的行业去发展。


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