女装店人员培养的正确方法

保证店铺的正常运营，完成或超额完成公司制定的目标；2.负责店内日常值班管理，包括店内人员调配及工作分配，员工考勤管理，定期例会/早会，培训指导员工，检查评估员工绩效；3.根据公司及旗舰店的零售服务标准为客户提供专业服务，并妥善协助员工处理客户投诉；4.负责产品的业务推广，提出对策和建议；5.协助库存管理，包括日常运营/销售情况分析，做好缺货商品的补充报告，确保店内商品齐全，数量正确,女装店长在日常工作中面临的问题以及需要公司配合的地方:1,如果你拥有一个人的服装店，你可以向你的客人介绍最新的款式。

品味创意建议时尚和风格可以一致，时代要突出，不能一成不变。但是因为是服务行业，所以需要在着装上表现出自己对时尚的敏感。可以注意一些小细节，比如女生戴一条很有品味的丝巾，或者花哨的项链、耳环、手表等。男生可以选择一些颜色比较浅的衬衫，袖口链扣的款式比较休闲。小细节可以拖垮一切。主要看导购的眼力:看、说、做。看你是富是穷，看你是不是华丽，看你品味如何；年龄阶段；喜欢。说，通过聊天了解消费者:习惯、喜好、目标、购买欲望、追求等。做，导购热情，闪闪，听话，会顺着消费者的想法想。我只是简单说一下。你的经历# ￥@ #呵呵~ ~加油！

女装店长在日常工作中面临的问题以及需要公司配合的地方:1。保证店铺的正常运营，完成或超额完成公司制定的目标；2.负责店内日常值班管理，包括店内人员调配及工作分配，员工考勤管理，定期例会/早会，培训指导员工，检查评估员工绩效；3.根据公司及旗舰店的零售服务标准为客户提供专业服务，并妥善协助员工处理客户投诉；4.负责产品的业务推广，提出对策和建议；5.协助库存管理，包括日常运营/销售情况分析，做好缺货商品的补充报告，确保店内商品齐全，数量正确。

要能言善辩，一定要拉住客人，了解他们的心理。很多客人不喜欢服务员跟在屁股后面，一有需要就来到客人身边等着点菜。如果你拥有一个人的服装店，你可以向你的客人介绍最新的款式。客人问的时候，你的回答才是关键。这往往是你能不能做成这笔生意的关键。一般没有这个天赋的人是不会做这个生意的。我相信你的推销员会做得很好。

推荐衣服的时候要自信。在给顾客推荐衣服的时候，售货员要对自己有信心，这样顾客才会对衣服产生信任感，2.适合客户的建议。在向顾客展示和说明商品时，要根据顾客的实际客观条件推荐合适的衣服，3.准确说出各类服装的优点。在向顾客解释和推荐衣服的时候，要比较各种衣服的差异，准确说出各种衣服的优点女装如何提高销售推荐？在给顾客推荐衣服的时候，店员自己也要有信心，这样顾客才会对衣服产生信任，2.适合客户的建议。在向顾客展示和说明商品时，要根据顾客的实际客观条件推荐合适的衣服，3.准确说出各类服装的优点。